従業員が安心して働ける職場環境を一緒につくりませんか？ 従業員が安心して働ける職場環境を一緒につくりませんか？
当事務所の計130社に対するコンサルティング実績を評価頂き、ソーシャル経済メディア「NewsPicks」がエキスパート活動を表彰する「EXPERT AWARD 2025（小売・日用消費財部門）」にノミネートされました。弊所は「食品安全」や「健康経営」を1人のコンサルタントでご支援できる「日本で唯一の事務所」です。今後もお気軽に問合せ下さい。
☆特別記念としてオンラインでの60分間個別相談をさせて頂きます。（26年3月12日～5月31日まで; 先着順10名限定（無料））。問題が明確に出来ない方、モヤモヤが消えない方は是非お問い合わせください。※定員次第、受付終了いたします。ご了承ください。
食品製造は、人々の命と健康・豊かな生活の基盤を支える尊い仕事です。
しかし、その素晴らしい役割の裏で、たった一度の食品事故が長年築いた企業の信頼を失わせ、現場で懸命に働く従業員の誇りや気力を奪ってしまう現実があります。業界全体において離職による人材不足も深刻な課題です。
企業の持続的な成長には、「絶対に事故を起こさない仕組み」と「従業員が毎日安心して働き続けられる職場環境づくり」の双方が不可欠です。
【志宣言】
私は食品企業と従業員の安全安心をしっかりと育み、働く人々の笑顔に貢献します。
2024年6月 増田 祐一
従業員の離職が多く、困っていませんか？
採用コストによる利益ロスが多く、困っていませんか？
人材育成に時間がかかり、負荷が増えていませんか？
会社への不満により、風邪通しが悪くなっていませんか？
離職と採用の負のループに陥っていませんか？
従業員が辞めない企業体質を構築できます。
採用コストを減らし、利益を底上げします。
人材育成の時間を減らし、負荷を軽減します。
会社への満足感から、風通しを良くします。
定着と成長の正のループに転換できます。
食品事故は食品企業特有のリスクで、従業員の生活にダイレクトに影響します。事故のリスクと脅威に対して、仕組みづくりと人材育成でしっかりと備えます。
食品製造に必要な強い仕組みとものづくりの基本を身に着けた人材育成は、日常の忙しさや心理的プレッシャーからの解放に繋がり、従業員の業務負荷を減らします。
従業員の業務負荷を減らし、自分時間の創出を図ります。ワークライフバランスのとれた職場環境が従業員の満足度を向上させます。
従業員1人1人が健康に働ける労働環境を整えます。1日の大半を過ごす労働環境への配慮は居心地の良さと仕事への安心感を生み出します。
高齢者や外国人労働者も安心して働ける労働環境の構築は、健康経営にとって重要です。また、多様な人材コミュニケーションが風通しの良さを創出します。
従業員1人の採用には108万円のコストがかかります。弊所は「従業員定着」のために「食品安全」や「健康経営」を1人のコンサルタントでご支援できる「日本で唯一の事務所」です。従業員が生き生きと働き企業利益を最大化するための「従業員定着のための7つの力」を独自メソッドとして体系化し高い支持を得ているのも選ばれる理由となっています。
130社を超えるスポットコンサル、企業研修、伴走型支援から嬉しいお声を多数いただいております。
K.Oさん（中小食品メーカー）（千葉県）
私も契約社員もHACCPの運用が煩雑で困っていましたが、業務工数を大幅に削減できゆとりが生まれました。
O.Kさん（大手食品メーカー）（神奈川県）
化学物質のばく露について若手社員が不安を抱いていましたが、非常に判り易い社内研修で不安感を払しょくして頂きました。
T.Fさん（大手化学メーカー）（静岡県）
オンラインで大変わかりやすくご指導いただき、健康経営が従業員定着にこんなに大切なんだと腹落ちできました。
【日時】
2026年4月15日(水) 10～13時
【場所】
オンライン研修
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